3 decembrie, 2022
Selecție
Interviul de selecție este probabil cea mai importantă etapă în procesul de recrutare. Este acel moment în care îți poți da seama cu mai multă precizie cât este de potrivit candidatul pentru funcția vacantă.
Întrebările potrivite pot foarte repede și ușor aduce răspunsurile necesare.
Abilități de comunicare
Descrieți-mi o situație în care ați îmbunătățit o relație de muncă printr-o comunicare mai eficientă.
Cum abilitatea dumneavoastră de a comunica v-a ajutat în mod decisiv în realizarea pe plan profesional?
Ați trimis e-mailuri în firmă și în exteriorul ei? Către cine? Ce tip de informații conțineau?
Abilități de prezentare
Sunteți pus să organizați o întâlnire pe o temă legislativă. Vor participa 10 persoane. Cum veți organiza evenimentul? Cum veți face follow-up?
Ați avut colegi noi în echipă de integrarea cărora v-ați ocupat? Cum ați procedat? Cum ați evaluat rezultatele? Ce ați putea îmbunătăți dacă ați relua acest proces?
Ce discută oamenii cel mai des despre dumneavoastră?
Managementul Schimbării
Am văzut în CV că în urmă cu x ani ai plecat de la o firmă la alta. Cum a fost prima săptămână de lucru? Dar prima lună?
Ce elemente noi au apărut în noua ta activitate? Te rog să le descrii.
Cum au reacționat noii colegi față de tine? Ce ți-a plăcut/displăcut în acest caz?
Softul utilizat era unul necunoscut. Ai fost instruit să îl utilizezi? În cât timp ai reușit să îl folosești la capacitatea maximă?
Time Management
Descrieți o perioadă foarte aglomerată din activitatea d-voastră. Cum v-ați organizat timpul?
Ce înseamnă pentru d-voastră prioritizarea sarcinilor? Dați exemple.
Dacă este cazul, ce ați schimba la felul în care vă organizați timpul la birou?
Dați-mi un exemplu în care ați fost foarte solicitat atât pe plan profesional, cât și personal și ați reușit să mențineți ,,balanța” în poziție de echilibru.
Descrieţi o săptămână tipică de lucru. Luaţi acasă lucru? Câte ore lucrați în mod normal?
Cum aţi descrie ritmul în care lucrați?
Abilități de motivare
Care au fost aşteptările dumneavoastră pentru poziția respectivă (vechiul job) şi în ce măsură s-au realizat?
Care au fost provocările majore şi probleme cu care v-ați confruntat? Cum v-ați descurcat?
Ce v-a plăcut sau displăcut în munca dumneavoastră anterioară?
Care a fost cea mai mare realizare / eşec în această poziţie?
Ce aşteptați de la șeful dumneavoastră direct?
De ce ați plecat de la ultimul dumneavoastră loc de muncă?
Ce ați făcut de la ultimul dumneavoastră loc de muncă?
Spirit de echipă
Sunteți nou în firmă și lucrați cu 6 colege de echipă. Ce veți face pentru a le cunoaște mai bine? Ce informații ați vrea sa aflați despre ele?
Dați-mi un exemplu de o situație în care ați adus cea mai importantă contribuție în echipa în care ați lucrat.
După părerea dumneavoastră, ce anume a făcut echipa dumneavostră pentru a deveni o echipă de valoare?
Ați prefera să lucrați în mod independent sau în echipă? De ce?
Cât este de provocator pentru tine să găsești întrebările potrivite în timpul unui interviu?
Abonați-vă pentru a primi cele mai recente informații despre recrutare.